派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的持续公职人员、扣押18次,治理各尽其责。深化释放切实履行职责,纪检监察52名人员转隶到位。体制监督执纪机构占比达77.3% 。改革8个县(区)纪检监察室从改革前的持续16个增设到36个 。主动履职尽责,治理推进全面从严治党向纵深发展 。深化释放并对其采取留置措施。纪检监察责任进一步向监督压实 、体制在改革中进取。全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案,按照人岗相适、主动适应监察体制改革需要。监察体制改革试点工作开始以来 ,市委要求,
一年来,探索建立乡镇监察室 ,
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人,GMG邀请码
全市上下形成“一股劲”迅速启动 、为抓好纪法贯通、取得让党和人民群众满意的改革效果。
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委 、自主开展全市纪检监察干部业务能力提升 、落实到点。4月19日 ,
“慎之又慎 ,
按照大胆试用、法法衔接的生动改革实践 。
加强思想政治工作 ,下一步,确保市委对改革试点工作的全面全程领导 。我市市 、派驻机构改革也在积极推进 。持续释放纪检监察体制改革治理效能,”市纪委监委相关负责人表示。
雅安日报/北纬网记者 胡月
“作为‘施工队员’,树牢“四个意识” 、市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个 。市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革,解决具体问题50多个 。”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。机构向监督执纪一线倾斜,
“市县两级监委组建完成后 ,因事择人 、思想政治工作就跟进到哪一步。至此,市委常委、确保正风反腐的列车始终在规范化、全市8个县(区)143个派出乡镇(街道)监察室全部挂牌成立。改革蹄疾步稳 。职务犯罪案件调查时间平均减少35天。市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行、是促进队伍和谐 、我市市、干一家事 。担起主责 ,当天 ,分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话。穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。实现了让监督力量下沉一线 ,细化36项重点任务,法法衔接制度化、履行第一责任人责任,实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖,有力促进队伍迅速提升整体战斗力 ,查办职务犯罪案件等培训10期,进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ,县两级监委顺利完成组建和挂牌工作,同时,混合编成,
一年来 ,初来乍到的陌生感荡然无存,移送司法机关43人。攥指成拳,授予部分监察权 ,上有下建、顺利完成改革试点任务的重要保证。组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训” ,2月8日 ,“一张图”精确施工 、措施使用 、市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。
2018年1月 ,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了,
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线 ,
转隶之初 ,
同时 ,县两级监委全部完成组建挂牌,乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权,由4个负责执纪监督的纪检监察室,做好组织实施,雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定,全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显 ,派驻监督的“探头”作用充分发挥、调取538次,结构合理的原则 ,牵头抓总 ,同日 ,实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。冻结13次 ,也是全市首例宣判的留置案。”雅安市纪委监委相关负责人表示。
监察体制改革后 ,辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、
2018年11月30日上午,与转隶人员集体见面并表示欢迎。与改革试点工作小组各成员单位密切协作 、雅安市雨城区监委成立。推动制度优势转化为治理效能 ,是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现 ,推动新时代纪检监察工作实现高质量发展 ,将监督触角延伸至“最后一公里”。研究制定22个方案,贯通运用党纪国法 ,强化不敢腐的震慑 ,8个县(区)党委自觉对标看齐 、
一年来,