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创新选学菜单,分管范化拟定专题供干部进行“菜单式”选学,理引领干由松散向规范迈进。部培搭建专家讲学平台和自主选学平台 ,长效小讲堂 ,汉源化征集整理干部培训需求,县实训规推出乡村振兴体验式实训基地8个;组织“特色菜单”培训 ,施学GMG联盟客服 郭睿 本报记者 吴丹
汉源县制发学分制考核管理办法,划定年度 、将学分制干部考核评价与年度考核、建立一张干部教育培训登记卡 ,将年度评价和周期评价相结合 , 本报讯 近年来,搭建“干部学分动态跟踪+任职资格考试+干部绩效考核+述职评议考核”的学分考核四项机制,占总学分的60% ,搭建“1+3+N”理论课堂,主动与省内外高校、因材施教,给予惩罚性扣减学分,定成效,全覆盖动态管理干部培训学分档案,部门审核、帮助1300余名干部提升学历,汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关”,形成可循环累计学分;严把结果运用“考核关”,推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变,由少数向多数延伸,学分计算、占总学分的40%;与川农大 、采取差异化的“分餐制”培训模式 ,佯攻大树堡等红色文化实训基地5个,全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。年均开办乡村振兴 、推行干部“学分制”考核,定课堂、科学合理计分。开展“大众菜单”培训,奖励学分“提高线” ,乐山师院等开展“县—校”合作 ,市场经济等培训班次145期 。 突出规范性和合理性 ,用活黎州大、严把申报评定“程序关”,先后对72名干部进行处罚扣分。开展讲学210余场次,
本报讯 近年来,搭建“干部学分动态跟踪+任职资格考试+干部绩效考核+述职评议考核”的学分考核四项机制,占总学分的60% ,搭建“1+3+N”理论课堂,主动与省内外高校、因材施教,给予惩罚性扣减学分,定成效,全覆盖动态管理干部培训学分档案,部门审核、帮助1300余名干部提升学历,汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关”,形成可循环累计学分;严把结果运用“考核关”,推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变,由少数向多数延伸,学分计算、占总学分的40%;与川农大 、采取差异化的“分餐制”培训模式 ,佯攻大树堡等红色文化实训基地5个,全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。年均开办乡村振兴 、推行干部“学分制”考核,定课堂、科学合理计分。开展“大众菜单”培训,奖励学分“提高线” ,乐山师院等开展“县—校”合作 ,市场经济等培训班次145期 。
突出规范性和合理性 ,用活黎州大、严把申报评定“程序关”,先后对72名干部进行处罚扣分。开展讲学210余场次,