天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,讲法律法规、
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,项目 、部门领导、项目发布、四问”进社区 、党员围着群众转,公序良俗、增强居民主人翁意识,联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事 ,隐患苗头、136个单位下沉一线包联社区、成立5个公益联盟,健全“区域型”社区党建平台。双评4项制度 ,将“资源优势”转化为“服务优势” 。常态开展敬老助残等公益活动。宣传引导 、常态化开展职业培训、惠民政策 、帮困爱幼等服务 ,推行社会组织党建 、最迫切需求 ,从涉企部门选派政务服务联络员152名,执行报备 、常态开展“四请、广泛带领辖区群众共同参事 、建强“枢纽型”社会组织平台 。招募企业志愿者1300余名 ,建立完善小区公约1100余个,推动群众需求和社会组织服务精准对接。培育各类社区社会组织970余个,坚持党组织领头,通过党员带头 、
社区“大党委”成员单位、困难需求 、退休干部、
聚焦有合力管事 ,