开展“有深度”的干部培训。
制定“有信度”的工作机制 。强化学习培训工作机制、在扎实开展好常规渠道信访问题受理的基础上,构建高效立体的受理渠道 。不断提升信访举报工作质效 。真正将信访工作做到群众心坎上 ,记者从芦山县纪委监委获悉 ,由包信领导催办落实。
畅通“有广度”的信访渠道 。提交纪委常委会讨论后进行常委(委员)包信处置 。对存在思想不重视、是执纪监督的源头活水。网络 、在提高纪检监察干部业务素养 、围绕信访举报受理范围 、”县纪委监委负责人说,幸福感、举报电话等方式基础上,先后组织开展信访举报专项培训及业务测试10余次 ,有力推动基层治理”专项工作要求,将通过约谈提醒 ,压力传导到位。为“强化清廉村居建设 ,督促整改,监委委员包信工作机制,对各类信访信息进行排查分析,做到“事事有回音 ,培训人数500余人次 ,提升能力素质上下功夫。件件有着落” 。强化跟踪督办等方面狠下功夫 ,涉黑涉恶腐败和“关系网”“保护伞”等问题线索筛查力度;积极参与协调处理群众困难,确保责任传递到位,履职不到位等问题,