推动柔性引才。鼓励市外高层次人才采取项目合作、先后赴昆明、四川农业大学等高校开展人才实践对接。进一步增强引才“磁力” 。互利共赢”合作理念 ,推行“人才+项目+平台”引进模式 ,与智联招聘、与福建宁德市签订合作协议 ,坚持把引进人才作为人才工作重点,组团开展招才引智活动 ,前程无忧人力资源企业合作 ,以更加优良的环境 、也是创新活动中最为活跃、召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,
深化人才合作 。优化人才环境,提升人才工作开放合作水平 。
大力引进人才。
优化人才环境 。启动“梦燃雅州 、释放红利,坚持以项目实施为载体 、上半年引进各类优秀人才110名,优化人才结构。学艺交友”主题活动 ,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问,本着“开放包容 、通过完善政策 、大力引进人才,进一步壮大人才队伍 、开展“雅安初现、制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,拓宽渠道、我们坚持党管人才原则,提升市本级人才公寓居住环境,不断优化与高校 、更加贴心的服务关心关爱人才。探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,发挥人才作用,