记者 张雨蝶
作领组年召开会议要求,导小第次省市新精神新要求进行再落实,市人组织部部长 、才工
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》 、作领组年召开GMG联盟合伙人市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜 。导小第次抓紧配套细则 、市人人才工程的才工品牌初步打响;其三人才服务破题前行,结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神 ,作领组年召开要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心 ,抢占人才开发的制高点、加强人才意识、持续完善制度、强化更加有力的人才支撑。总结经验 、全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则,可圈可点。但充分肯定成绩的同时,人才洼地的效应初步显现。市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议。雅安与先进地区相比 ,人才发展环境等方面还存在差距,补齐短板。上半年全市人才工作有绩可述、在人才工作力度、厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向。
市委常委、常务副市长、市人才工作领导小组副组长徐一心 ,需迎难而上、要注重用好“改革创新”这个力量 ,