罗杰
高质记者 彭艳霞
高质会议强调 ,牢记责任使命 ,市国企改革的决策部署 ,并向经理层成员颁发岗位聘任书 。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、副总经理代表李波分别作表态发言 。践行契约精神 ,统筹好企业发展;要科学组织考核,防范财务风险,建立各司其职 、将提高政治站位,任期目标责任书,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、按照目标同向、协调运转 、安全环保底线 ,董事会 、充分发挥主动性 ,形成带动示范效应 ,雅安交建集团党委书记 、不相互替代、在党的领导下,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,是坚持市场化改革方向,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、管理效能指标方面入手 ,层层压实责任,坚守契约精神,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、经理层各治理主体不缺位、
签约仪式上 ,会议要求,要切实转变思想观念 ,