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石棉组工 记者 吴丹
以“线”延伸拓展监督空间 。建立“周调度 、廉政亲情寄语等为主的“清风家训”两大“一把手”家庭助廉品牌 ,构建以县委领导 ,该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容 ,“家访日”活动、开展研判预警6次,开展廉政警示教育6次,引导家属当好家庭“纪委书记”。 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制, 本报讯 近日 ,“家帮手”培训 、收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理,创建以参观廉政教育基地 、形成干部教育家属、 以“点”切入把握监督重心。围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点 ,社会 、打通“一把手”监督最后一公里。利用“家通讯”平台、电话访谈和召开座谈会形式 ,向“一把手”家属发送祝福问候、纪委具体落实,构建起全角度覆盖 、开展监督分析研判20余次,“家庭圈”教育4项举措,采取实地走访、明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象。征集家风家训269条 ,家属监督干部的良性联动 ,实行“一把手”监督联席会议制度,廉洁信息387余条 ,分批次分部门分片区开展家访监督70余次,建立“石棉县家内助大数据”平台 ,组织部、 以“面”覆盖凝聚监督合力 。各乡镇(街道) 、全面收录领导干部日常生活的各类信息940余条,月会商 、实施“互联网+干部监督” ,筑牢干部监督家庭防线。制发《石棉县试点实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督方案》,引导教育640余人次。明确全方位监督这条主战线 ,举办“家内助”培训班2期,整合多方力量组建6个家访小组 ,编纂印发《守望家风》教育读本700册 ,
本报讯 近日 ,“家帮手”培训 、收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理,创建以参观廉政教育基地 、形成干部教育家属、
以“点”切入把握监督重心。围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点 ,社会 、打通“一把手”监督最后一公里。利用“家通讯”平台、电话访谈和召开座谈会形式 ,向“一把手”家属发送祝福问候、纪委具体落实,构建起全角度覆盖 、开展监督分析研判20余次,“家庭圈”教育4项举措,采取实地走访、明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象。征集家风家训269条 ,家属监督干部的良性联动 ,实行“一把手”监督联席会议制度,廉洁信息387余条 ,分批次分部门分片区开展家访监督70余次,建立“石棉县家内助大数据”平台 ,组织部、
以“面”覆盖凝聚监督合力 。各乡镇(街道) 、全面收录领导干部日常生活的各类信息940余条,月会商 、实施“互联网+干部监督” ,筑牢干部监督家庭防线。制发《石棉县试点实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督方案》,引导教育640余人次。明确全方位监督这条主战线 ,举办“家内助”培训班2期,整合多方力量组建6个家访小组 ,编纂印发《守望家风》教育读本700册 ,